莆田市管理咨询
优化了薪酬福利结构，提升了核心关键岗位的市场薪酬竞争力。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能莆田市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
员工满意度与归属感调研结果良好，核心骨干流失率控制在极低水平。
结合国家/地方补贴政策，顺势推出组合套餐，拉动终端消费。
销售网络进一步向下渗透，下沉市场销售额实现翻番。
因合规问题，辞退违纪员工名，正风肃纪。
开展客户答谢会场，维护核心客情关系。
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。